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| 동부그룹, “임원도 공개 채용으로 뽑는다” | 2011.03.14 |
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| - 매년 임원과 경력사원을 외부에서 공개 채용 - 주요 계열사 CEO도 공채로 뽑아 - 김준기 회장 “외부 인재수혈은 동부의 성장 원동력” 동부그룹이 14일부터 임원 및 경력사원에 대한 공개채용에 들어 갔다. 경력사원을 외부에서 공개적으로 채용하는 경우는 많지만, 임원을 공개 공고와 서류접수, 면접 등의 절차를 통해 외부에서 공개 채용하는 것은 이례적인 일이다. 동부그룹 관계자는 “이 제도는 채용 인원을 사전에 제한하지 않고 뛰어난 업무능력과 전문성, 사업추진 능력을 갖춘 핵심 인재를 뽑는데 목적이 있으며, 단순히 결원을 충원하기 위한 기존의 일반적인 채용 관행과는 성격이 다르다.”고 밝혔다. 동부는 지난 2000년부터 매년 이 채용제도를 실시해 오고 있으며, 이렇게 해서 수혈된 인재들 중에는 현재 그룹 주요 계열사의 CEO도 포함되어 있는 것으로 알려지고 있다. 김준기 회장은 틈날 때마다 “미국을 세계 최강대국으로 발전시킨 원동력은 아인슈타인, 카네기 같은 전 세계의 뛰어난 인재들을 받아들인 이민정책에 있다. 다른 그룹들보다 30~40년 뒤늦게 창업한 동부가 짧은 시간에 성장한 원동력 역시 외부인재를 수혈하여 동부화(東部化)해 온 기업문화에 있다. 우수 인재야말로 경영의 핵심이자 성공요인이다”라고 강조해 왔다. 동부그룹은 지난해 그룹 사업영역을 철강∙금속∙화학분야, 농자재∙바이오∙식품분야, 정보∙통신분야, 건설∙에너지∙부동산분야, 물류∙여객분야, 금융∙보험분야, 사회공헌분야 등 7대 사업분야로 확정하고, 각 사업분야별로 대규모 투자와 인재 확보를 통해 신성장동력을 확대해 나가고 있다. 동부그룹 관계자는 “올해 공개채용은 2010년대를 맞이하여 동부의 7대 사업분야 하나하나가 최고의 글로벌 전문기업으로 도약하는 데 기여할 우수인재를 적극적으로 확보하려는 것에 그 의미가 있다”라고 밝혔다. 이번 임원 및 경력사원 모집기간은 3월 14일부터 30일까지이며, 자세한 모집요강은 동부그룹 채용게시판(www.dongburo.com)을 참고하면 된다. (출처 : 동부그룹 홍보실) |
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